如何做一个受欢迎的职场新人-水头人才网
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      如何做一个受欢迎的职场新人
      作者:zidingxt 日期:2015-05-12 浏览

         职场中总有一些规律或者潜规则,让一些新人感觉无所适从。HR教你如何在职场中发挥自己的能力和水平,和同事们和平相处?职场新人既要找准自己的位置,还要把握好自己的身份。


         举个例子:

         小王是广告公司新招聘来的行政人员,是一个性格内向文静的女孩。每天她都早早来到单位,把办公室打扫得一尘不染,然后把大家的电脑打开,等同事们一到,就可以直接工作,为大家节省了时间,提高了工作效率。

       

         大家对小王所做的事都非常感激,因为小王是新人,工作量不是很大,但当她看到大家都在忙碌地工作时,就帮着大家做些力所能及的事情。比如,哪个同事打完的材料需要复印,小王就会主动帮忙。有时看到大家忙得没有时间吃饭,她就会把饭菜给大家买来。由于小王的帮忙,大家都觉得工作轻松了不少,因此都特别喜欢小王。看她不多言不多语,实实在在地帮大家做事,比起那些浮躁自大的职场新人,要沉稳踏实得多,便在经理面前经常夸赞小王,使经理对小王也有了深刻的印象。 


         有一天总经理让统计员李姐打一份年度报表,这个报表是旧账遗留下来的, 数据混乱,整理起来很费事。报表要在三天内整理好,时间紧任务重,可难坏了李姐。小王忙完了手里的活,就主动帮着李姐核对。在李姐打完的报表中,细心的小王发现几个小数点的位置不对,就提醒李姐改了过来,下班后,小王主动留下来和李姐加班整理,两个人忙了大半夜,才把这些杂乱的报表归纳好,看着小王脸上细密的汗珠,李姐感动得说不出话来。如果没有小王的帮助,这些报表得让李姐忙好几天。


         总经理看到李姐这么快就把这堆乱线无头的报表整理好了,非常高兴,在早会上表扬了李姐,而且还许诺要发李姐一个红包表示奖励 。李姐站起来,激动地对总经理说,其实这并不是我一个人的功劳,都是小王帮我做的,如果没有她的帮助,我是不可能在这么短的时间把这些报表整理好的,小王功不可没,所以我要把我的奖金分一半给她,也要把这份表扬分一半给小王


         小王听了李姐的话,连忙站起来谦虚地说,李姐言重了,我是新人,空闲时间相对多一些,我也是用这些空闲时间帮你的,况且我们都是同事,你平时对我也很关照,我帮你也是应该的。同事之间互相帮助,融洽合作,才能提高工作效率。


         总经理听了小王的话,对她这种踏实谦虚的品质表示赞赏。总经理见过不少新员工,他们大多是眼高手低的人,工作做得不多还拈轻怕重。像小王这样脚踏实地而又勤奋谦虚的人太少了。


         从那以后,总经理开始器重小王,在工作中有意培养她。几年后,小王理所当然地当上了部门总管。每当再有新员工到来时,小王总会语重心长地对这些新员工说,在职场上,做为新职员一定要踏踏实实地工作,一不可眼高手低,二不可居功自傲。一定要记住你是新人,只有谦虚做人、踏实做事,才能在职场这条路上走得更稳更远。

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