水头求职时简历中不该出现的错误-水头人才网
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        水头求职时简历中不该出现的错误
        作者:wenzhang 日期:2012-10-12 浏览

            其实简历的制作很简单,只要如实反应自己的情况即可,不存在什么技巧。但是往往一份简简单单的简历,求职者也会出现一些不该出现的错误。

        一、简历无条理

            很多求职者在制作简历时,排列很混乱,无条理。一边写了个人情况,等下就跳到工作经验,一会又写自我评价,联系方式,教育情况。这样的排列顺序是不准确的,太过混乱,让HR觉得头晕脑胀,自然不会继续看下去了。简历的排序一般是先写个人基本信息,其次是自我评价、接下来是受教育情况、意向岗位、然后是工作经历、最后是联系方式因为只有看完这些内容后,用人单位才会决定给不给你面试机会,要不要联系你。

        二、重点不突出

        一份简历的重点应该放在工作经历,应届毕业生就可以放在教育经历上。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,也能展示不同能力。所以要想突出重点,就首先要了解自己的意向岗位需要什么能力,再从自己的能力中,挑选适合应聘岗位的能力,重点描述。对于应届生而言,工作经验不足,但是可以将教育情况作为重点,很多应届毕业生只是简单描述自己的学校及列出专业课程。这样用人单位很难找到你的优势技能。你需要重点描述自己在校的专业知识的学习成绩、校园活动参与情况、社会实践参加等来描述自己的学习能力,沟通能力、工作能力。能力是要自己展现出来,不能等着用人单位去发现。

            三、求职诚心不够

            一些求职者的简历中表现出来的是对求职的不屑。如在意向岗位中写道找一份工作度日子、不限、随便、其他、皆可。都显示你对求职的不重视。还有的是整份简历中都是错别字,一两个失误可以理解,但是错到无法通顺阅读简历,就只能代表你的心不在简历上。如果有诚心求职,就不会打没有准备之仗!

            五、瞎编简历

            诚信度是对一个职场人的基本要求。但是往往很多求职者在简历上就显示出自己的不诚实。虚报自己的学习成绩、编造工作经历、夸大自己的能力,吹嘘自己获得多少证书,但是都拿不出真凭实据。事实是经得起考验,而虚假也会存在漏洞,更何况面对的是阅人无数,资历如此深的HR,只要他们多拷问几次,自然会让你现原形。求职靠的是实力,打好基础,才会成功!

            与其费尽心思伪装自己,不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先!

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